Важно предизвикателство за съвременните фирми, предприятия, организации или най-общо казано работодатели в условията на пазарна икономика е превенцията на стреса и намаляване на социалното напрежение в работата. Известно е, че стресът е важен социален проблем и публично може да се обяви, че той косвено влияе на стабилността на поведението в предприятията и организациите и на [...]
Продължение Вашият коментар 16.03.2011
Можете ли да си представите как си седите вкъщи пред вашия компютър и си работите? Ето така, просто без да излизате от вашия дом да печелите пари. Ако да, то идва на ред въпросът за това как да се започне малък бизнес с помощта на интернет. Появата на World Wide Web носи със себе си [...]
Продължение Вашият коментар 06.03.2011
Преди да се започне процеса по подбор на персонал, най-напред трябва да се състави ясна и изчерпателна обява за работа. При съставянето не трябва да се импровизира, а да се спазват ясни и точни правила. Първото условие е да е да се дефинира добре поста и търсения профил Дефинирането на търсения профил предполага определяне на: [...]
Продължение Вашият коментар 06.01.2010
Мотивационно писмо – как да го напишем убедително и грабващо още от първото изречение Никога нямаме втори шанс да направим добро впечатление. Тази максима е добре позната и трябва да звучи в главата на всеки кандидат за работа, който се подготвя да напише мотивационно писмо. Една добре измислена начална ключова фраза, може да прикове вниманието [...]
Продължение Вашият коментар 03.12.2009
Интервю за работа – подгответе се! Подготовката за интервю, според много специалисти в областта, е задължителна и изглежда неоспоримо ключ към успеха и получаването на работата. Именно по време на тази обмяна на информация, двете страни се преценяват взаимно и проверяват взаимното сътрудничество. Целта на работодателя е да провери адекватността между вашия профил и неговите [...]
Продължение Вашият коментар 20.11.2009
Първият етап в търсенето на работа е съставянето на CV. За мнозина това е трудна задача. Възникват много въпроси: как да го напиша? На каква презентация да се спра? Какво да подчертая? Трябва ли да опиша целият ми професионален опит и образование? За да премахнем всички съмнения, ето 10 принципа, за да ви помогнем да [...]
Продължение Вашият коментар 27.10.2009
Търсенето на кандидати днес може да се осъществи по различни методи. То трябва да бъде адаптирано в зависимост от търсените профили. Все по-често се случва да се смесват няколко метода, за да се постигне оптимален резултат. Първият начин на подбор в предприятията е вътрешното търсене. Компаниите с повече от 50 служители, най-често прибягват до вътрешни [...]
Продължение Вашият коментар 19.10.2009
Откъде да започнем? Като начало трябва да се обмисли и дефинира поста и да се определи профила на търсения кандидат. Най-напред трябва да се дефинира предлагания пост: задачите, целите, които трябва да се постигнат, работната среда, финансовите условия. След това работодателят трябва да определи търсения профил, като дефинира изискваните знания по отношение на образованието и [...]
Продължение Вашият коментар 18.10.2009
Целта на работодателя е да определи вашия профил. Затова най-добрата стратегия е да говорите на неговия език. Когато се кандидатства по Интернет, често се минава през софтуер за подбор. За да увеличите шансовете си, да минете през ситото, трябва да се опитате да определите критериите на работодателя. Това са ключови думи, които той ще заложи [...]
Продължение 2 Коментара 12.10.2009
CV блог позволява да представите по-детайлно вашите опит и способности, тъй като мястото в Интернет пространството е неограничено Някои класически CV блогове се задоволят да изреждат придобития опит и получените дипломи. Какъв е смисълът на подобно нещо? Мястото в Нета не се брои, докато едно традиционно CV, написано с текстообработка и изпратено по имейл, не [...]
Продължение Вашият коментар 12.10.2009